권고사직 사직서, 이렇게 쓰면 분쟁 줄고 실업급여도 안전합니다 (샘플 문구 포함)

권고사직 사직서, 이렇게 쓰면 분쟁 줄고 실업급여도 안전합니다 (샘플 문구 포함)

 

 

 

권고사직 사직서, 왜 ‘문구’가 이렇게 중요할까요?

권고사직은 회사가 먼저 퇴사를 권유하고 근로자가 동의해 사직하는 형태예요. 그런데 사직서에 문구를 잘못 쓰면 ‘자진퇴사’로 오해되어 실업급여가 꼬이거나, 추후 분쟁에서 불리할 수 있어요. 그래서 사직서에는 반드시 회사 사정에 따른 권고가 있었다는 점을 명확히 남기는 것이 핵심입니다.

 

 

권고사직 사직서 작성 핵심 원칙 5가지

• 사유 명확화: “회사 경영상 권고에 따라”와 같이 회사 사정을 분명히 표기
• 자발성 표현: 압박이나 강요가 아닌 합의에 따른 동의라는 점 서술
• 정산 항목 분리: 퇴직금, 미사용 연차수당, 위로금 등은 별도 문서(정산내역/합의서)로 구분
• 일자·서명 필수: 사직서 작성일, 퇴직(예정)일, 자필 서명/도장
• 이직확인서 정합성: 추후 이직확인서 사유가 “회사 사정(권고사직)”으로 기재되도록 사전 합의

 

 

 

권고사직 사직서 샘플 1 (가장 많이 쓰는 기본형)

[사직서]

수신: ○○주식회사 대표이사 귀하
성명: ○○○(부서/직위 ○○)
작성일: 2025년 ○월 ○일

사유: 회사의 경영상/조직개편 등의 사정에 따른 권고에 동의하여 사직하고자 합니다.
퇴직(예정)일: 2025년 ○월 ○일

위와 같이 권고사직으로 처리함에 동의하며, 정산 내역(퇴직금·미사용 연차수당 등)과
기타 보상 사항은 별도 합의서/정산서에 따릅니다.

서명: ○○○ (자필)

→ 포인트: “회사 사정에 따른 권고”라는 문구 + 정산은 별도 문서로 처리한다고 못 박기.

 

 

권고사직 사직서 샘플 2 (위로금·서류 발급 조건 병행)

[사직서(권고사직)]

사유: 회사의 인력 조정 권고에 동의하여 권고사직으로 사직합니다.
퇴직(예정)일: 2025년 ○월 ○일

비고:
1) 정산 항목(퇴직금·미사용 연차수당 등)은 법정 기한 내 지급
2) 위로금 지급(세전/세후, 금액 및 지급일)은 별도 합의서에 따름
3) 이직확인서 사유는 "회사 사정(권고사직)"으로 기재

작성자: ○○○ (서명)
작성일: 2025년 ○월 ○일

→ 포인트: 이직확인서 사유까지 명시해 추후 실업급여 단계에서의 오기재 리스크 최소화.

 

 

피해야 할 문구 (자진퇴사 오해 유발)

• “개인적인 사유로 사직합니다” → 자진퇴사로 인식될 수 있음
• “새 직장 구직을 위해 사직합니다” → 개인사유 표기, 실업급여에 불리
• “권고사직 제안 받았으나 본인 사정으로 퇴사합니다” → 회사 사정 흐림

사직서 한 줄이 실업급여·분쟁 결과를 좌우할 수 있어요. 반드시 회사 사정을 중심에 두세요.

 

 

권고사직 사직서 + 합의서, 이렇게 나눠 쓰세요

• 사직서: 퇴사 의사와 권고에 따른 동의, 퇴직일만 간단히
• 합의서/정산서: 위로금, 정산 항목, 지급일, 세전/세후, 원천징수, 비밀유지·경업 금지 등 조건 상세

문서를 분리하면 사직서는 심플하게, 민감한 금액·조건은 서명 있는 별도 문서로 깔끔 정리할 수 있어요.

 

 

회사에 제출하기 전 최종 체크리스트

• 권고사직 명시: “회사 사정/권고에 따른 사직” 문구 확인
• 퇴직일 명확화: 잔업·인수인계 기간 포함 여부 확인
• 정산 문서 분리: 합의서/정산서에 금액·일자·세전/세후 정리
• 이직확인서 사유: 인사팀과 사전 합의(회사 사정/권고사직)
• 증빙 보관: 제출본 스캔, 메일 수발신 저장

 

 

권고사직 사직서 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 회사가 ‘합의퇴사’로 써 달라는데 괜찮을까요?

권고사직이라면 회사 사정을 명확히 해야 해요. “합의퇴사”는 모호해서 자진퇴사로 오해될 수 있습니다.

Q2. 사직서에 위로금 금액까지 적어야 하나요?

보통은 별도 합의서로 분리해요. 사직서는 간단히, 금액·지급일은 합의서에 구체적으로 남기는 게 분쟁 예방에 좋아요.

Q3. 사직서 제출을 당일에 요구받았어요. 거절해도 되나요?

숙려 기간을 요청할 수 있어요. 조건(정산·이직확인서 사유)을 서면으로 확인한 뒤 제출하는 게 안전합니다.

Q4. 실업급여를 받으려면 사직서에 뭘 꼭 써야 하나요?

“회사 경영상 사정/조직개편 등으로 권고에 동의하여 사직한다”는 핵심 문구가 필요하고, 추후 이직확인서 사유도 동일해야 합니다.

 

 

한눈에 보는 정리

• 키워드: 권고사직 사직서, 권고사직 사유, 권고사직 실업급여, 이직확인서
• 사직서에는 회사 사정에 따른 권고와 합의에 따른 동의를 명확히
• 정산·위로금·비밀유지 등 조건은 별도 합의서로 상세화
• 제출 전 이직확인서 사유(회사 사정/권고사직) 정합성 반드시 확인

※ 이 글은 일반 정보입니다. 상황에 따라 달라질 수 있으니 중요한 결정 전 노무·법률 전문가 상담을 권장합니다.