노동청 홈페이지 바로가기▶ 근로계약서 미작성에 대해 자세히 살펴보겠습니다.근로계약서 미작성의 문제점근로계약서 작성은 고용주의 의무이며, 미작성 시에도 근로관계는 성립됩니다. 근로계약서 미작성 시에도 퇴직금 등 근로자의 권리를 요구할 수 있습니다. 근로계약서 미작성이 확인되면 사업주에게 벌금 또는 과태료가 부과될 수 있으며, 근로감독관의 조사를 받을 수 있습니다. 근로계약서 미작성은 근로자의 기본권을 위협하는 행위이므로, 근로자와 사업주 모두 근로계약서 작성에 적극적으로 참여해야 합니다. 근로계약서 미작성 시 대처법근로계약서 미작성 시에도 퇴직금 등 근로자의 권리를 요구할 수 있습니다. 근로계약서 미작성이 확인되면 사업주에게 벌금 또는 과태료가 부과될 수 있으며, 근로감독관의 조사를 받을 수 있습니..