1. 인사총무 관리사란?
인사총무 관리사란 인사 부서의 운영을 계획 및 조직, 지시하며 관리하는 역할을 맡으며, 각종 훈련과 채용활동을 조정하고 노사관계 정책 및 절차를 만들어 시행하며 단체교섭을 협상하는 전문가로서, 임직원 업무지원 및 복지, 대/내외적 행사, 인적자원을 효육적으로 관리하는 담당자입니다.
세부적으로는 총무부서의 전반적인 이해, 자산관리, 일반행정, 회사 설립 업무, 의전 및 행사 진행, 복리후생, 시설물 관리 등 일의 범위와 양이 상당히 많으며, 인사총무는 업종태에 따라 핵심업무가 달라집니다.
2. 인사총무 관리사 진로 및 전망
기업의 인사부 직원이나 HR MANAGEMENT 전문가로 취직할 수 있는데, HR MANAGEMENT 전문가로 여러 분야로 나누어져 BENEFIT이나 보수, 노사관계 교섭, 인터뷰 전문가, 신규 채용 등 가능합니다.
또한 기업의 인사/법무/경영관리팀 소속으로 조직 전반의 업무를 총괄할 수 있으며 기업의 컨설턴트, 헤드헌터 교육담당, 비서, 사무, 총무, 관리부서 등 직업 선택의 폭과 풀이 넓어 활용도가 높습니다.
3. 인사총무 관리사 주요 활용처
인사/노무전문가, 재무, 전략 분석 전문가, 고객상담전문가, 마케팅 전문가, 경영컨설팅, IT 프로젝트 매니저 등의 전문적인 경영분야로 진출, 금융기관, 컨설팅 회사, 정부와 공공기관, 공기업, 법률회사, 지식 제공 전문기업, 공공단체 등에 취업 및 활동, 협업에서의 경력 강화를 통하여 중간관리자를 거쳐 CEO를 지향, 중소기업에 대한 경력 이동이나 재취업, 벤처기업, 소상공 업종 창업 등
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