내일배움카드랑 국민취업지원제도 중복 되나요? 활용 방법 총정리

취업 준비 중인 분들이 가장 많이 궁금해하는 질문 중 하나가 내일배움카드(국민내일배움카드)와 국민취업지원제도를 동시에 이용할 수 있느냐는 것입니다. 두 제도는 각각 지원 내용이 다르지만, 중복해서 신청·활용이 가능합니다 — 제대로 활용하면 경제적 부담도 줄이고 취업 성공 가능성도 높일 수 있습니다.

 

 

내일배움카드랑 국민취업지원제도 중복 되나요 활용 방법 총정리

 

내일배움카드란?

내일배움카드는 국비로 직업훈련비를 지원받을 수 있는 제도입니다. 만 15세 이상 대부분 국민이 신청할 수 있고, HRD-Net에서 교육과정 선택 후 수강이 가능합니다. 훈련비는 기본 300만 원, 조건 충족 시 최대 500만 원까지 지원되며, 출석 요건을 채우면 훈련장려금도 받을 수 있습니다.

 

 

 

국민취업지원제도란?

국민취업지원제도는 고용노동부가 운영하는 취업 지원 프로그램으로, 취업 상담·훈련 연계·구직촉진수당 등을 제공합니다. 1유형(저소득·취업경험 제한)과 2유형(청년·중장년층)으로 나뉘며, 수당 지급 여부는 유형과 요건에 따라 다릅니다. 

 

 

두 제도는 중복 신청·활용 가능할까?

네, 내일배움카드와 국민취업지원제도는 동시에 신청 및 활용이 가능합니다. 내일배움카드로 훈련비를 지원받으면서, 국민취업지원제도를 통해 구직촉진수당이나 취업지원 혜택을 받을 수 있습니다. 상담사도 두 제도를 연계해 활용하는 것을 권장하는 구조입니다. 

 

 

중복 활용 예시

• 국민취업지원제도 1유형 참여 → 훈련비 지원 + 구직촉진수당 수령
• 내일배움카드로 직업훈련 수강 → 훈련장려금 받기
• 두 제도 모두 참여 시 → 추가로 취업성공수당 또는 훈련장려금 혜택 가능

예를 들어 국민취업지원제도 참여 중 내일배움카드로 훈련을 들으면, 훈련비 부담을 줄이면서 구직수당과 훈련장려금을 동시에 받을 수 있습니다.

 

 

중복 활용 시 주의사항

• 국민취업지원제도 수당과 내일배움카드 훈련장려금은 각각 지급 요건이 다름
• 수당을 받기 위해서는 상담 외출석 기준 등 요건을 충족해야 함
• 실업급여 수급자라면 별도 구직활동 인정 기준을 확인해야 함

특히 실업급여 수급자의 경우 내일배움카드 훈련 참여가 구직활동으로 인정되지만, 사전 승인이나 상담과 출석 기준 등 조건이 있기 때문에 고용센터와 상의하는 것이 안전합니다. 

 

 

 

정리 – 두 제도의 핵심 차이

항목	내일배움카드	국민취업지원제도
주요 지원	직업훈련비 + 훈련장려금	구직촉진수당 + 취업상담
혜택 중복	가능	가능
신청 방법	HRD-Net / 고용센터	워크넷 / 고용센터

 

 

결론

내일배움카드와 국민취업지원제도는 동시에 신청하고 활용할 수 있는 제도입니다.

내일배움카드로 직업훈련 비용을 지원받는 동시에, 국민취업지원제도를 통해 취업 준비를 위한 수당·상담까지 받을 수 있습니다. 단, 각각의 요건을 충족해야 혜택을 온전히 받을 수 있으니, 고용센터 상담을 통해 개인 상황에 맞는 최적의 활용법을 확인해 보세요.