권고사직 위로금, 개념부터 정확히 이해하기권고사직 위로금은 회사가 경영상 이유 등으로 권고사직을 제안하면서 근로자에게 지급하는 보상 성격의 금액입니다. 법에서 일률적으로 정한 필수 금액은 아니지만, 자발성 확보·분쟁 예방을 위해 실무상 많이 지급돼요. 퇴직금(법정)과는 전혀 다른 항목이니 퇴직금 + 위로금을 별도로 구분해야 합니다. 퇴직금 vs 권고사직 위로금, 뭐가 다르지?구분지급 근거계산 방식지급 의무포인트퇴직금근로자퇴직급여 보장법1년 근속당 평균임금 30일분법정 의무퇴직 사유 불문, 법정 기한 내 지급권고사직 위로금회사-근로자 합의월급×개월수, 고정 금액 등 자유 합의법정 의무 아님(실무상 관행)자발성·분쟁 예방 목적, 서면 합의 중요 권고사직 위로금, 얼마가 ‘적정’할까? (실무 기준)근속연수..